Se você é portador de deficiência e está tendo problemas para conseguir um emprego, não está sozinho. Na verdade, muitos caçadores de empregos com deficiência relatam ter dificuldade em conseguir um emprego, apesar de terem vários diplomas e referências sólidas.
Se você consegue se identificar, a boa notícia é que existem muitas empresas que possuem ambientes de trabalho excepcionais que priorizam o recrutamento de funcionários com deficiência.
As empresas a seguir, listadas sem ordem específica, foram todas reconhecidas por seus esforços na criação de locais de trabalho adequados para os deficientes.
Cecilie_Arcurs / Getty ImagesErnst & Young
A Ernst & Young (EY) foi incluída em várias listas anuais das principais empresas para pessoas com deficiência da DiversityInc.
Aetna
A Aetna é líder no mercado de seguros e oferece aos funcionários um ambiente de trabalho único e inovador. A empresa oferece centros de fitness no local, treinamento sobre estilo de vida e condicionamento físico e serviços de massagem.
KPMG
A KPMG é uma empresa de auditoria fiscal profissional conhecida por sua Rede de Deficiências, que usa feedback de funcionários com deficiência para melhorar as condições de trabalho e retenção. A DiversityInc nomeou a KPMG como uma das 50 Melhores Empresas para a Diversidade.
Cisco Systems
A Cisco Systems é uma empresa de TI que oferece caminhos alternativos de carreira e oportunidades de trabalho à distância para funcionários com deficiência. A empresa acolhe a diversidade e a inclusão e está empenhada em criar produtos e serviços acessíveis a pessoas com deficiência. Eles também oferecem centros de saúde e farmácias no local, bem como incentivos à saúde.
Merck & Co.
A Merck & Co. está comprometida em incorporar inclusão e diversidade em seu modelo de liderança. O departamento de recursos humanos da empresa inclui um Centro de Excelência (CoE) de Diversidade e Inclusão (GD&I) para ajudar no recrutamento e retenção de funcionários com deficiência.
Sodexo
A Sodexo possui o programa SOAR (Sodexo Organization of DisAbilities Resources). O SOAR oferece treinamento de conscientização sobre deficiência para funcionários e também está envolvido na contratação e promoção de programas de retenção de funcionários com deficiência. A Sodexo sempre recebe reconhecimento por seus esforços.
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