O emprego competitivo integrado é o trabalho realizado por uma pessoa com deficiência relacionada à saúde ("comprometimento da saúde") em um ambiente integrado. Os salários são de pelo menos um salário mínimo ou superior e a uma taxa comparável a trabalhadores sem deficiência que executam as mesmas tarefas.
Kelvin Murray / Getty ImagesBenefícios
O emprego competitivo integrado ajuda o beneficiário a garantir a dignidade da autossuficiência econômica em sua comunidade. O emprego competitivo integrado está relacionado à reabilitação profissional, que é um processo que ajuda as pessoas com deficiências de desenvolvimento, psicológicas, físicas e outras ou deficiências relacionadas à saúde a obter, manter ou retornar ao emprego.
A Lei de Oportunidades e Inovação da Força de Trabalho (WIOA), sancionada em 2014, melhorou os serviços para pessoas com deficiência para ajudá-las a encontrar e obter empregos integrados competitivos.personalizadoapoio ao emprego e ao local de trabalho para atender às habilidades específicas do indivíduo com deficiência, bem como às necessidades comerciais do empregador.
O emprego competitivo integrativo contrasta com o emprego nas instalações, em que a maioria das pessoas tem deficiência. O emprego nas instalações é conhecido como emprego protegido.
O que significa emprego integrado?
Emprego integrado refere-se a empregos ocupados por pessoas com deficiência que realizam trabalho em ambientes de trabalho típicos com colegas de trabalho sem deficiência. Os salários ganhos pela pessoa com deficiência em um ambiente de emprego integrado são consistentes com os ganhos por outros trabalhadores em a comunidade que não tem deficiência e executa o mesmo trabalho ou semelhante.
Os funcionários com deficiência devem ter as mesmas oportunidades que aqueles sem deficiência na mesma posição de interagir com outros funcionários, clientes e fornecedores. Isso deve ser uma parte normal das funções do trabalho e ocorrer em todo o local de trabalho.
Suporte no local de trabalho e emprego personalizado
Apoios no local de trabalho são comuns em muitas empresas e incluem coisas como mentores que podem ajudar um funcionário a aprender um novo emprego, redes sociais dentro do trabalho, treinamentos de funcionários e muito mais.
O suporte no local de trabalho e o emprego personalizado também podem incluir modificações no ambiente de trabalho de um funcionário, alterações em certas funções de trabalho que ajudam o funcionário a executá-las com sucesso e ajustes nas políticas ou práticas de emprego que apoiam o funcionário.
Esses suportes geralmente se enquadram em três categorias principais:
- Os suportes ambientais podem ser estruturas físicas, arredores ou objetos presentes no negócio que tornam o local de trabalho mais acessível para os funcionários atuais ou futuros.
- Os apoios processuais são ações ou atividades que os empregadores fornecem para ajudar os empregados potenciais ou atuais no desempenho de seus trabalhos e funções relacionadas ao trabalho.
- Naturais são apoios informais normalmente disponíveis para qualquer funcionário. Isso pode incluir carona para ir e voltar do trabalho com outros funcionários, ou um membro sênior da equipe ajudando um novo colega de trabalho a concluir o trabalho quando ele / ela precisa de assistência extra.
O direito ao emprego competitivo integrado
As pessoas com deficiência têm direito a emprego em locais onde trabalhem com outras pessoas com e sem deficiência e por salários de pelo menos um salário mínimo e que sejam competitivos com outros em cargos semelhantes. O emprego competitivo integrado é projetado para ajudar aqueles que muitas vezes recebem empregos que ganham menos do que o salário mínimo, especialmente aqueles com deficiência intelectual e de desenvolvimento.
Localizando Apoio de Emprego
Aqueles com deficiência que procuram emprego e a oportunidade de se tornarem independentes podem obter empregos integrados competitivos com a ajuda do Departamento de Reabilitação (DOR) de seu estado ou agências de emprego regionais semelhantes. Você pode encontrar Centros de Carreira One-Stop e serviços locais para força de trabalho por meio do site careeronestop patrocinado pelo Departamento do Trabalho dos EUA.
