O diabetes é uma condição complexa que impede o corpo de manter níveis saudáveis de glicose no sangue.
De acordo com a maioria das leis, os diabetes tipo 1 e 2 são considerados deficiência. Isso garante que haja direitos e proteções sob a lei para evitar que pessoas com diabetes sejam discriminadas. Isso pode ser aplicado no local de trabalho, na escola, em locais públicos e nas interações com as autoridades policiais.
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Diabetes como deficiência
Nos Estados Unidos, o diabetes é considerado uma deficiência pela lei federal. Isso é um reconhecimento do fato de que o diabetes limita a função do sistema endócrino em um nível substancial.
Deficiência invisível
Definir o diabetes como uma deficiência segundo a lei federal também reconhece que o diabetes pode ser uma deficiência "invisível" e pode estar presente mesmo se uma pessoa com diabetes for saudável e sua condição for bem controlada.
Nos Estados Unidos, leis federais relevantes, como a Lei dos Americanos com Deficiências e a Lei de Reabilitação, estão em vigor para proteger as pessoas com deficiência.
Em 2008, foram feitas mudanças na Lei dos Americanos com Deficiências de acordo com a Lei de Emendas da Lei dos Americanos com Deficiências de 2008. As alterações nessa lei enfatizaram que o diabetes virtualmente sempre seria considerado uma deficiência de acordo com a Lei dos Americanos com Deficiências.
Direitos e proteções contra diabetes
Aqueles que vivem com diabetes merecem um tratamento justo em:
- Escola
- O local de trabalho
- Lugares públicos
- Negociações com a aplicação da lei
Direitos e proteções para pessoas com diabetes existem para garantir que isso aconteça.
Escola
A diabetes requer gestão 24 horas por dia, 7 dias por semana. Para crianças que vivem com diabetes, isso inclui o tempo gasto em:
- Escola
- Cuidado infantil
- Viagens de feld
- Acampamento
- Outras atividades
De acordo com a lei federal, as crianças têm o direito de receber diabetes e outros cuidados de que precisam para participar da vida escolar da mesma forma que qualquer outra criança. De acordo com a lei federal, as escolas são obrigadas a fornecer:
- Um membro da equipe treinado que pode administrar insulina e glucagon e monitorar os níveis de açúcar no sangue.
- Um membro da equipe treinado ou membros que podem fornecer cuidados específicos para diabetes durante todas as atividades escolares, incluindo passeios e atividades extracurriculares.
- Permita que alunos capacitados façam o autogerenciamento de seu diabetes a qualquer hora e em qualquer lugar.
De acordo com a lei federal, as escolas não podem:
- Insista para que os membros da família frequentem a escola para cuidar das necessidades de um aluno com diabetes.
- Transferir alunos com diabetes para uma escola diferente para receber os cuidados adequados.
- Impeça que os alunos com diabetes participem de qualquer atividade patrocinada pela escola, incluindo excursões e dias de esportes.
As leis estaduais podem ser complicadas e pouco claras sobre quem deve cuidar de uma criança com diabetes na escola. Alguns estados oferecem mais proteções do que outros.
Leis Federais vs. Estaduais
Independentemente de quaisquer leis estaduais, as crianças com diabetes ainda estão protegidas pelas leis federais.
Trabalhar
De acordo com a lei federal, as pessoas com diabetes têm direitos e proteções no local de trabalho.
Acomodações Razoáveis
Acomodações razoáveis devem ser oferecidas aos diabéticos. Isso pode incluir:
- Pausas regulares para verificar os níveis de açúcar no sangue
- Um assento se houver neuropatia
De acordo com a lei, os locais de trabalho são obrigados, de acordo com as leis antidiscriminação, a fornecer acomodações razoáveis.
De acordo com a Lei de Licença Médica da Família (FMLA), os funcionários que faltam ao trabalho devido a uma condição médica séria ou para cuidar de um membro da família com uma condição médica séria estão protegidos.
O diabetes é considerado uma condição médica séria se exigir uma visita ao médico ou hospitalização pelo menos duas vezes por ano. Aqueles com diabetes que se qualificam no FMLA podem tirar até 12 semanas de licença sem vencimento. Legalmente, os empregadores são obrigados a permitir essa licença.
Os pais que têm filhos com diabetes também podem tirar licença ao abrigo do FMLA.
Para se qualificar para FMLA, uma pessoa precisa ter trabalhado no mesmo empregador por 12 meses consecutivos, por pelo menos 1250 horas. O empregador também deve ter um mínimo de 50 funcionários em um raio de 75 milhas um do outro.
Um empregador pode exigir que uma pessoa use as férias acumuladas e contar isso para as 12 semanas.
Aplicação da lei
Pessoas com diabetes têm direitos e proteções para mantê-las saudáveis e seguras ao lidar com as autoridades policiais ou quando estiverem na prisão ou prisão.
Os que estão na prisão têm direito a cuidados médicos adequados e tratamento igual de acordo com a lei federal.
Cuidado Adequado
As necessidades de cuidados adequados variam de pessoa para pessoa, mas podem incluir:
- Monitoramento de açúcar no sangue
- Acesso a insulina
- Acesso a cuidados adequados para feridas
- Encaminhamento para especialista
Lugares públicos
De acordo com as leis federais, a maioria dos locais e programas públicos são impedidos de discriminar as pessoas com diabetes. Pessoas com diabetes não podem ser excluídas de locais públicos por causa da diabetes ou ter o acesso negado a suprimentos para diabetes.
Em locais públicos, as pessoas com diabetes podem ter direito a:
- Leve suprimentos para tratamento da diabetes, como seringas e insulina, nos pontos de controle de segurança em aeroportos ou tribunais.
- Pausas para fazer um lanche, verificar o açúcar no sangue, tomar remédios ou ir ao banheiro.
- Assistência para crianças com diabetes em acampamentos, creches ou outros programas recreativos.
Tipos de Benefícios
Pessoas com diabetes às vezes podem ter direito a benefícios por invalidez, mas não em todos os casos.
Aqueles que vivem com diabetes nem sempre se qualificam para benefícios de invalidez da seguridade social.
Para obter o Supplemental Security Income (SSI) ou o Social Security Disability Insurance (SSDI), é necessário que haja sérios problemas de diabetes. Isso pode variar de acordo com o estado.
Candidatura a Benefícios
Para solicitar benefícios, seu médico pode fornecer relatórios detalhando suas limitações e o que você pode e não pode fazer.
Para se qualificar para SSI ou SSDI, uma pessoa deve ter uma deficiência que a impeça de:
- Trabalhando há pelo menos um ano
- Ter uma condição que provavelmente resultará em morte dentro de doze meses
Os pedidos de indenização por invalidez costumam ser encaminhados aos escritórios locais da Administração da Previdência Social. Normalmente, as inscrições podem ser feitas pessoalmente, por telefone, online ou por correio.
O Serviço de Determinação de Deficiência coletará evidências e decidirá se a definição de deficiência foi atendida.
Saiba mais sobre os benefícios
Para localizar seu escritório local ou aprender maneiras de entrar em contato com o SSA, clique aqui.
Você pode falar com um representante da Previdência Social ligando para 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778) entre 8h00 e 19h00, de segunda a sexta-feira.
Para saber mais sobre os benefícios do governo, visite este site.
Uma palavra de Verywell
Diabetes pode ser uma condição complicada e é considerada uma deficiência segundo a lei federal. Direitos e proteções existem para garantir que as pessoas que vivem com diabetes sejam protegidas contra a discriminação e tenham as mesmas oportunidades que as pessoas sem diabetes.
Os direitos e proteções são exigidos pela lei federal e podem ser aplicados nas escolas, no local de trabalho, em locais públicos e nas negociações com as autoridades policiais.
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