O termodoença de Alzheimer de início precoceé usado quando alguém tem demência do tipo Alzheimer e tem menos de 65 anos. A demência de início precoce geralmente afeta pessoas na faixa dos 40 e 50 anos. Pessoas com demência de início mais jovem podem enfrentar desafios diferentes daqueles com um diagnóstico de início tardio, ou seja, após os 65 anos de idade.
Laflor / E + / Getty ImagesUm desses desafios pode se desenvolver em relação ao emprego: as pessoas com demência de início precoce podem começar a perceber pequenas dificuldades no desempenho de suas tarefas. Eles podem começar a esquecer algumas coisas no trabalho, confundir as direções e mostrar frustração, irritação ou raiva mais rapidamente do que o normal.
Freqüentemente, esses sinais sutis são inicialmente ignorados ou atribuídos ao estresse familiar, às ocupações da vida ou à depressão. Como o início é gradual, nem sempre é reconhecido imediatamente - e se for, pode não ser identificado como tendo uma causa específica, como uma doença. No entanto, a detecção precoce do comprometimento cognitivo pode ajudar a determinar a causa e desencadear o tratamento mais cedo.
Sinais de demência de início precoce no trabalho
Dificuldades de memória
Você pode começar a sentir a necessidade de escrever quase tudo para ajudá-lo a se lembrar. Talvez você tenha escondido essas "folhas de cola" em sua mesa, pois percebeu que outras pessoas não precisam delas para realizar seus trabalhos.
Confusão
Você pode sentir que está perdendo algo ou não tem certeza de qual projeto está programado para aquele dia. Você também pode olhar em volta para ver se outras pessoas parecem inseguras ou se é só você.
Sobrecarregado facilmente
Se algo extra for adicionado ao dia, você pode se sentir terrivelmente sobrecarregado e / ou que é uma tarefa impossível. Às vezes, a ideia de organizar seu dia é exaustiva porque parece que é demais para lidar.
Dificuldade em aprender novas tarefas
Se sua empresa decidir usar um novo programa de computador ou mudar um novo tipo de trabalho do seu jeito, você pode ter mais dificuldade do que os outros membros da equipe para aprender o sistema e o novo trabalho.
Diminuição da capacidade de ser flexível
Se os chefes mudarem a estrutura do dia em seu trabalho, você pode se sentir extremamente ansioso e chateado e ter dificuldade em se ajustar e se lembrar dessa mudança. Sua capacidade de se adaptar ou se ajustar a uma mudança inesperada pode ser limitada.
Dificuldades ocasionais para encontrar palavras
Você pode notar um aumento do problema com a capacidade de encontrar a palavra certa. Dificuldades ocasionais em encontrar palavras são normais, mas você pode começar a sentir isso com mais frequência.
Eficiência diminuída
Você pode achar que está demorando mais para fazer seu trabalho. No início, você pode atribuir isso a uma carga de trabalho mais pesada ou às muitas distrações ao longo do dia. Mas com o passar do tempo, você percebe que quase sempre está atrasado em comparação com seus colegas de trabalho.
Mudanças sutis de personalidade
Talvez você sempre tenha sido tranquilo, calmo e flexível. Sua personalidade é uma das razões pelas quais você teve sucesso em seu trabalho. Ultimamente, no entanto, você tem notado que perde a paciência com mais facilidade e fica irritado com mais facilidade. Por exemplo, você pode admitir para si mesmo que reagiu exageradamente ontem ao gritar com seu colega de trabalho, mas, na hora, ficou muito magoado e zangado com o comentário dele.
Desconfiança ou Paranóia
Você pode sentir que alguém está pregando uma peça em você às vezes: você tem certeza de que colocou aquele documento importante no canto da sua mesa, e agora ele não está mais lá. Você se pergunta se aquele novo assistente está com ciúmes de sua posição e o está preparando para o fracasso. Embora esses cenários possam ser possíveis, eles podem não ser precisos.
Maior dependência de outros
Você pode perceber que está tendo mais dificuldade com as tarefas do seu trabalho e, consequentemente, delegar uma parte maior do seu trabalho para o seu assistente. Mas se ela está em casa com seus filhos doentes hoje, você pode entrar em pânico sabendo que ela não está lá para ajudá-lo.
Hábil em se cobrir para si mesmo
Você pode se tornar muito hábil em compensar sua perda de memória e desviar de questões difíceis. Por exemplo, você pode parecer extremamente ocupado, de modo que menos perguntas são direcionadas para você. Ou você pode inverter as perguntas para as quais não tem certeza da resposta, dizendo: "Hhhmm ... O que você acha disso?"
A importância do diagnóstico precoce
Se vários desses cenários chegarem perto demais para descrevê-lo confortavelmente, é importante consultar seu médico. Os benefícios do diagnóstico precoce da demência são muitos, incluindo um tratamento mais eficaz e a possibilidade de participação em ensaios clínicos.Existem também outras condições médicas que apresentam sintomas semelhantes, mas são reversíveis com tratamento. Uma avaliação completa é muito importante.
Se você receber um diagnóstico de demência, pode ser elegível para pagamentos por invalidez. Nos Estados Unidos, as pessoas podem se qualificar para pagamentos por invalidez se um médico atestar que elas têm uma condição médica que impede sua capacidade de desempenhar as funções de seu trabalho.
No Alzheimer de início precoce e em outros tipos de demência, como demência frontotemporal, demência por corpos de Lewy ou demência vascular, as pessoas que podem ter dificuldades no trabalho muitas vezes se aposentam ou saem precocemente e não percebem que poderiam receber benefícios por invalidez. De acordo com a Associação de Alzheimer, a inscrição imediata é recomendada, uma vez que aqueles com Alzheimer de início precoce e demências relacionadas geralmente têm os benefícios negados, embora geralmente ganhem com recurso. Para obter mais informações, visite o site da Administração do Seguro Social.
Além dos pagamentos de invalidez do programa Seguro de Invalidez da Previdência Social, seu empregador também pode ter um seguro de invalidez como um de seus benefícios. Certifique-se de falar com o coordenador de benefícios para saber quais benefícios você tem direito a receber.
Uma palavra de Verywell
Lembre-se de que, embora esses sintomas possam indicar um problema mais sério com sua cognição, eles também são muito comuns em pessoas que estão cansadas, estressadas, comprometidas demais no trabalho e na vida e distraídas pelos desafios que podem estar ocorrendo em sua vida fora de trabalho.
Estabeleça a meta de dar um passo de cada vez para melhorar seu autocuidado e anote essa meta em seu calendário. Certifique-se de reavaliar regularmente seu funcionamento cognitivo e saúde emocional, bem como ligar para seu médico para agendar uma avaliação.
